ПОЛИТИКА СООБЩЕНИЯ О НАРУШЕНИЯХ

Компания ИННОВАФАРМ придерживается высочайших стандартов честности, открытости и ответственности, и мы считаем, что наши сотрудники играют важную роль в их достижении.

Компания ИННОВАФАРМ внедрила политику сообщений о нарушениях для тех случаев, когда сотрудник обеспокоен поведением кого-либо сотрудника компании и хочет об этом заявить.

Эта политика действует в отношении всех сотрудников компании ИННОВАФАРМ. Политика также распространяется на сторонних консультантов, подрядчиков и персонал, который сотрудничает с компанией ИННОВАФАРМ.  

Наши сотрудники должны сообщать о любых подозрениях в несоблюдении юридических обязательств, совершении преступлений, действий, которые угрожают здоровью или безопасности сотрудников или населения, действий, наносящих вред окружающей среде, действий, которые могут привести к финансовым убыткам или репутационному ущербу, или действий, направленных на сокрытие любого из вышеуказанных нарушений.

Если вы предполагаете, что существует угроза интересам компании ИННОВАФАРМ или существует риск для любого другого физического или юридического лица, заявите об этом.

Конфиденциальность

Сообщая о своих подозрениях в соответствии с данной политикой, вы не рискуете в результате такого поступка лишиться работы, подвергнуться какой-либо форме возмездия или преследования. Даже если вы ошибаетесь, главное, чтобы вы действовали добросовестно. Тем не менее, данная политика не распространяется на тех, кто злонамеренно заявляет о заведомо необоснованных подозрениях.

Несмотря на вышеуказанные заверения, мы понимаем, что, делая подобное заявление, заявитель может пожелать сохранить конфиденциальность. Если, заявляя о нарушении, вы попросите не раскрывать информацию о заявителе, мы не будем этого делать без вашего разрешения. Также следует помнить, что, если заявление делается анонимно, нам будет гораздо труднее проводить расследование подозреваемых вами нарушений или сообщить вам впоследствии о результатах проверки.

Все заявления в рамках данной политики обязательно протоколируются; вся документация является конфиденциальной. Отчеты по результатам оценки эффективности политики сообщения о нарушениях направляются на рассмотрение в соответствующий комитет.

Как заявить о нарушении

Сначала вы сможете заявить о своих подозрениях своему непосредственному руководителю. Это можно сделать в письменной форме, лично или по телефону.

Если по какой-либо причине вам кажется, что сообщать о своих подозрениях непосредственному руководителю не следует, или вы считаете, что на ваше заявление не отреагировали должным образом, необходимо обратиться в Технический комитет компании ИННОВАФАРМ,   который отвечает за администрирование данной политики.

Телефон: +374 11 551553

Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Адрес: ООО «ИННОВАФАРМ», ул. Шопрона, 14, 6-й округ Нор Норк, Ереван 0090, Республика Армения

После получения заявления, оно рассматривается, и принимается решение о принятии необходимых мер. В зависимости от характера предполагаемого нарушения проводится внутренняя проверка или официальное расследование. Заявителю сообщается информация о контактном лице по данному вопросу и о необходимости дальнейшего содействия со стороны заявителя. Возможно, заявителя попросят высказать свое мнение относительно, того какие шаги необходимо предпринять. Если у заявителя есть личная заинтересованность в этом вопросе, необходимо сразу же об этом сообщить. Компания стремится максимально информировать заявителя о результатах проведенных мероприятий, но не всегда имеет возможность сообщать все подробности дела, чтобы не нарушать право на частную жизнь других лиц.

Компания не может гарантировать того, что отреагирует на все заявления именно так, как хотелось бы заявителю, но будет стремиться принять объективное и адекватное решение.